Rendahnya Kualitas SDM di Indonesia: Penyebab dan Solusinya
KBRN, Gorontalo – Indonesia, dengan populasi yang mencapai salah satu terbesar di dunia, menghadapi tantangan besar dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Berdasarkan berbagai indikator global, kualitas SDM Indonesia masih berada di bawah rata-rata negara-negara tetangga di Asia Tenggara. Beberapa faktor utama yang menyebabkan rendahnya kualitas SDM di Indonesia antara lain:
1. Pendidikan yang Belum Merata dan Berkualitas: Pendidikan di Indonesia masih menghadapi tantangan besar, terutama di daerah terpencil yang belum mendapatkan akses pendidikan yang memadai. Kurikulum yang sering berganti dan kurangnya pelatihan bagi tenaga pendidik juga menjadi hambatan utama. Menurut laporan PISA 2018, kemampuan membaca, matematika, dan sains siswa Indonesia masih jauh di bawah rata-rata internasional.
2. Ketimpangan Ekonomi dan Sosial: Tingginya ketimpangan ekonomi membuat banyak keluarga tidak mampu menyekolahkan anak-anak mereka hingga jenjang yang lebih tinggi. Akses terhadap pendidikan dan kesehatan yang baik masih menjadi privilese bagi sebagian kecil masyarakat, menyebabkan banyak potensi SDM tidak tergarap maksimal.
3. Kualitas Kesehatan yang Rendah: Kualitas kesehatan yang rendah di Indonesia, tercermin dalam masalah gizi buruk dan tingginya angka stunting, secara langsung mempengaruhi produktivitas SDM. Data UNICEF 2022 menunjukkan sekitar 27,7% anak di Indonesia mengalami stunting.
4. Pengangguran dan Kurangnya Lapangan Kerja Berkualitas: Tingkat pengangguran yang tinggi, terutama di kalangan pemuda, menjadi faktor penting dalam rendahnya kualitas SDM. Kurangnya lapangan kerja berkualitas membuat banyak lulusan tidak dapat mengaplikasikan ilmu yang mereka pelajari.
5. Kurangnya Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan: Kurangnya pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi tenaga kerja menjadi tantangan lain. Banyak perusahaan belum menyadari pentingnya investasi dalam pelatihan karyawan, sehingga banyak tenaga kerja tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan di era industri 4.0.
Untuk mengatasi masalah ini, beberapa langkah konkret perlu dilakukan:
1. Peningkatan Kualitas Pendidikan: Pemerintah perlu memastikan semua anak mendapatkan akses pendidikan berkualitas, termasuk di daerah terpencil. Pelatihan dan peningkatan kualitas tenaga pendidik juga harus menjadi prioritas.
2. Pengentasan Kemiskinan: Program-program pengentasan kemiskinan perlu ditingkatkan agar semua lapisan masyarakat dapat mengakses pendidikan dan kesehatan yang layak.
3. Peningkatan Kesehatan Masyarakat: Program kesehatan seperti imunisasi, penanggulangan stunting, dan gizi buruk harus digalakkan. Infrastruktur kesehatan di daerah terpencil juga perlu ditingkatkan.
4. Penciptaan Lapangan Kerja: Pemerintah dan sektor swasta harus bekerja sama untuk menciptakan lebih banyak lapangan kerja berkualitas. Investasi asing dan pengembangan industri kreatif serta teknologi dapat menjadi solusi.
5. Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan: Perusahaan perlu didorong untuk lebih banyak mengadakan pelatihan bagi karyawan mereka. Pemerintah juga dapat menyediakan program-program pelatihan berbasis keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja.
Dengan langkah-langkah ini, diharapkan kualitas SDM Indonesia dapat meningkat sehingga lebih siap bersaing di kancah global. Peningkatan kualitas SDM bukan hanya tanggung jawab pemerintah, tetapi juga seluruh elemen masyarakat harus terlibat aktif dalam upaya ini.
Sumber: Data BPS, UNICEF, PISA 2018
